Seleccionamos personal de housekeeping con el estándar de una residencia particular de lujo. Tu equipo, tu cultura, tu marca.
Llevamos años seleccionando personal de servicio para residencias particulares de lujo en toda España. Ese mismo estándar es el que aplicamos ahora a hoteles boutique y de 4–5 estrellas.
Nuestros perfiles se filtran con los mismos criterios que una residencia particular de alto nivel. En un hotel, eso marca la diferencia entre una habitación limpia y una habitación impecable.
7.500+ perfiles gestionados en tiempo real. Fichas unificadas, propuestas instantáneas. La gobernanta puede revisar candidatos desde el móvil en cualquier momento.
La persona se incorpora directamente a tu plantilla, bajo tu convenio, como parte de tu equipo y tu marca. Selección directa, sin intermediarios.
Tu gobernanta solo interviene en dos momentos: el briefing inicial y la entrevista con los finalistas validados.
Videollamada de 30 min con la gobernanta y/o RRHH. Definimos perfil, idiomas, ratios, turnos, salario y urgencia.
Cruzamos el briefing con nuestros 7.500+ perfiles. Entrevistas iniciales, validación de referencias e idiomas, comprobación de disponibilidad.
2–3 finalistas con ficha completa: foto, CV y referencias verificadas.
La gobernanta entrevista a los finalistas. Coordinamos agendas y asistimos si lo preferís.
La persona seleccionada se incorpora a tu plantilla. Lista para trabajar desde el primer día.
Una buena selección no termina el día que se firma el contrato. Termina el día que la persona se ha integrado y la gobernanta confirma que está funcionando.
Si durante los primeros 60 días la persona no encaja —ya sea porque el hotel considera que no es el perfil adecuado o porque la candidata decide no continuar— iniciamos de inmediato un nuevo proceso de selección sin coste adicional para tu hotel.
Detrás de cada proceso hay una plataforma propia —homelier.app— con miles de personas registradas y una base de datos que mantenemos actualizada de forma constante. Filtramos por lugar de residencia, experiencia, idiomas, tipo de jornada y disponibilidad de incorporación. Usamos IA para cribar CVs con precisión y velocidad. Desde la misma plataforma publicamos todas nuestras ofertas y las enviamos a toda nuestra base de datos al instante, y también validamos referencias directamente.
↗ homelier.appResidencia, experiencia, idiomas, jornada y disponibilidad de incorporación en tiempo real.
Cribamos y clasificamos candidaturas automáticamente para ser más rápidos y precisos.
Publicamos cada oferta y la enviamos a toda nuestra base de datos en un solo movimiento.
Contactamos telefónicamente con los empleadores anteriores de cada candidata. Un proceso personal, no automatizado.
Desde personal operativo hasta dirección. Cada perfil tiene su propio briefing, sus propios filtros y su propio proceso.
Servicio garantizado. Tu equipo crece junto a ti.
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